目下，为更好的表现驻村做事队职能，盈江县多措并举，出“实招”表现驻村扶贫做事队员生力军效用。
（▲脱贫攻坚中心宣讲）
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精确遴派，保证气力充分
遵循深度贫窭村、贫窭村理论需求，遵从“总量不少、准则不降”、“已脱贫出列村不得少于3人，非贫窭村不得少于2人”的遴派准则，以下层需求为切入点，把熟识下层党建做事、有经济做事阅历、熟识财产进展、精晓少量民族说话等不同范例的干部，遴派到村开展做事，确切辅助下层束缚脱贫攻坚面对的超过题目，保证决斗决胜脱贫攻坚。今朝，全县共遴派名政事素养好、才能强、做风实的驻村做事队员帮扶97个行政村，此中：总队长1名、副总队长1名，第一尺牍专任做事队长97名、做事队员名；省级挂钩单元遴派14名、州级挂钩单元遴派47名、县级挂钩单元遴派名、大高足村官28名。
（▲驻村做事头领小组会议）
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严刻治理，保证效用表现
驻村扶贫做事队员轮换调换到位后，以村为单元，精确设立做事队员台账，从轨制动手，把队员治理做事落细落小。
▲健壮考勤治理轨制，选取实地访问、电话抽查、村落反应等方法，对全县驻村扶贫做事队员在岗在位情状停止督查，杜绝“挂名式”帮扶、“走读式”帮扶。自年11月起，履行“云岭前锋”手机APP签到月转达轨制，签到率排名末三位的乡镇和做事队员做出版面讲解。
▲落实“一进一出”调换准则，严刻履行“四个不遴派”请求肯定轮换代替身选，年调换了8名因身段疾病、家庭呈现特别困苦、提携任事和调离单元的做事队员，保证驻村帮扶气力不减。
（▲谈心谈心）
3
加强培训，擢升队列素养
举行驻村扶贫做事队员培训班，对全县名驻村扶贫做事队员进做为期3天的培训，科学配置培训课程，安顿了国度目的战术、脱贫攻坚交易关连的10个培训课题，开设了县处级头领专题指引课及专题相易议论，做到据理论需求“点课”，出力破译培训“用不上”的困苦，确切擢升驻村扶贫干部履职才能。同时，结构驻村扶贫做事队员参加大课堂研习，让驻村扶贫干部在理论上获得了充分、宽大了视线、增加了决心、明了了思绪。
（▲驻村扶贫培训班）
（▲大讲坛）
4
关爱保证，唆使内伶俐力
为保证驻村扶贫做事队员可以“扎实干”，在县财务资本极端困苦的情状下，仍旧从经费上对驻村队列予以保证和赞成。派出单元遵从内年不少于元做事经费、每人天天（理论在岗天数）50元生存贴补的准则，严刻落实驻村经费贴补；投入资本11万余元，为名县派驻村扶贫做事队员置备不测妨害保证；投入资本26万余元，结构名县派驻村扶贫做事队员分3病院停止衰弱体检。同时，开展层层谈心说话，准时熟悉控制驻村队员心思情况、做事情状，辅助他们束缚生存上的后顾之忧，让做事队员能放心驻村。（供稿：县委结构部刘安能、普杰）
（▲衰弱体检）
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