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基层一线是检验人才的熔炉。为切实推动专业人才深入基层、深入群众、服务发展，盈江县坚持高标准高质量推动“万名人才兴万村”行动，积极推进各类专业人才到基层干事创业，为乡村振兴提供人才支撑。
聚焦需求，“挖掘”人才智力“万名人才兴万村”行动是向农村精准输送人才、精准提供智力帮扶的重要载体，也是打牢乡村振兴战略人才基础的重要举措。为确保派出人才与乡村需求相互“匹配”，各乡镇党委深入开展调研摸底，结合现有资源状况，明确乡村振兴中重点推进的产业规划，提出需求专业类别，形成一村一“需求清单”。
县委组织部结合“需求清单”定方向、定专业、定产业，围绕特色产业发展、畜牧养殖、农产品经营、乡村规划、水利工程、乡村文化旅游与传承保护等人才需求，在县委联系专家、科技特派员、行业部门专业技术人才、驻村工作队员等人才中，统筹11家相关单位遴选拟派人才，确保“人才服务清单”与村（社区）需求清单一一对应，构建“组织部+专家+服务村”的联动体系。
主动服务，“激活”干事拼劲把专家人才选派到基层一线对口服务，目的就是把工作力量充实到经济社会发展的最前线，为加快推动乡村振兴提供智力保障。按照“一对一”帮扶结对原则，全县共选派98名人才挂钩帮扶98个村（社区），其中州级选派6名、县级选派92名，帮扶期限2年。
8月10日以来，全县98名帮扶人才陆续深入帮扶村开展第1次帮扶，帮扶人才入村了解村情民意，与村“两委”、驻村工作队共同分析产业发展现状、产业发展需求以及当前和近期需要解决的产业问题，研究制定适合帮扶村（社区）推进乡村振兴的工作措施，初步形成行政村“帮扶清单”。接下来，各乡镇党委将继续压实基层党组织责任，抓村促乡，推行“支部+人才”“人才+合作社”“人才+企业”等模式，非驻村选派人才采取“定期到村+远程指导”等方式开展帮扶服务，做到村（社区）有吹哨、人才服务到，发挥人才在乡村振兴中支撑作用。
示范创建，“带动”全面提升按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”总要求，盈江县在全覆盖选派优秀人才的基础上，以有组织力、有产业基础、有特色文化、有重点项目、有辐射效应、能够率先实现乡村振兴引领城乡融合等为标准，统筹推进10个示范村建设，以打造示范村形成一批可学习可借鉴的模式，“以点带面”推动全县乡村振兴战略凸显实效。
示范村帮扶人才充分发挥专家智力、资源优势，通过定向服务、人才项目引领、借力合作支持等方式，落实落细各项发展任务；积极搭建平台，采取“自己教、走出去、请进来”的方式，强化人才技能培训，全面提高整体素质和水平，以自身技术和资源优势，帮扶指导村（社区）在基础设施建设、产业发展、文化传承等方面优化配置、盘活资源、提质增效，切实推动“万名人才兴万村”行动抓实见效。
（来源：县委组织部黄夏供稿）
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